組織作り
薬局経営研究所の神林です。
薬剤師中小企業診断士です。
組織作り
組織を作ると聞くとどんなイメージ
ですか？
調剤薬局ですと、どうしてもハード
の面が出やすいですよね
機械や仕組み
分包機、自動監査機、自動水剤機・・
色々機械が増えていますし、今後も
増えていきますよね
でもですね
組織は人なり
という有名な言葉がある様に
やはり、人なんです。
本来
調剤薬局も
『対物から対人』と最近よく言われて
います。
昔から対人をしっかりやっている
という人も多くいると思います
もちろんです
それを個人レベルでなく、組織レベル
という事が求められてます
そうなると
従来の方法ではなく
対人を意識した組織作りが必要に
なります
要は『人材の育成』です。
これは、どの業界でもやっていること
なのですが会社により濃淡はあります
調剤薬局もアカデミックな研修はよく
やられていると思います。
学術知識はベースとして必要ですから
今後は、その学術的な研修だけでなく
人材育成としての研修がポイントにな
ってきますね
個の時代になってきたとはいえ
個人でそのレベルの外部研修を受ける
という人は限られていると思います
＃わずかです
やはり
会社は人材を育てる
ということは責務です。
時代もそれを求めています
ぜひ、取り入れて頂けたらと思います
今日も最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
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神林（薬剤師・中小企業診断士）
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