これを持っている経営者が伸びる

新しい取り組みを楽しんでいる

薬局経営研究所の神林です。

薬剤師中小企業診断士です。

これを持っている経営者が伸びる

数多くの経営者を見てくるとパターンと

いうものがあることを実感します。

今回は伸びる（成長する）会社であるかどうか？

というところにフォーカスします。

もちろん、様々な要素はあるのですが今回は

『判断力』です。

やはり、経営をしているとチャンスというものが

あるのですね。

ただ、そのタイミングはほんの一瞬です。

この時点で分かれます。

いつもそのチャンスがあると思って、とりあえず今は・・

となって逃す人。

そのタイミングを掴む人。

もうこれだけでも分かれます。

多くの人が逃します。

だから、一部の人が上手くいくのでしょうね

先日もその現象を見ました。

私からしたら、特別なパターンでした。

その会社にとても有利に見えました。

相手の方が、その会社だけに特別すぎる提案をしたのでした。

私から見ても、こんなオファーは２度とないなと。

でも、見送っていました。

理由は、『出費をしたくない』でした。

ん～

そうなのですね。

私の関与先の社長にはいないパターンなのですが

支払はしたくないが利益は得たい

という人がいるのも事実なのですね。

でも、きっとそれは結果がでません。

自分は何も出さずに、得るのだけしたい

というのは・・・

『ドラえもん』でいえば、ジャイアンですね。

何かを得たいのなら、何を手放す

当たり前なのです

社会は循環しているのです。

周りの人の配慮が出来る人が長い事上手く行きます

周りへの配慮が出来ない人は一時的に上手くいっても

長い事続かない事が多い。

社員でもそうです。

社長や上司が相手に配慮していた場合。

社長の事が好きな社員は仕事をはりきります。

上司が好きな部下は仕事をはりきります。

やはり、循環しているのです。

ジャイアン思考では、それは厳しいです

ジャイアン思考の会社はだいたい社員がやる気をなくしている

というのも特徴ですね。

私も相手への配慮、相手へのプロとしての敬意を忘れない様にします

今日も最後まで読んで頂き、ありがとうございました。

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神林（薬剤師・中小企業診断士）

次世代が憧れる大人になる応援をしています

このブログは

やりがいと楽しい職場での健全経営を目指し

薬局経営のあれやこれやを書いてます。

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