社長と社員の距離を感じてしまう
薬局経営研究所の神林です。
薬剤師中小企業診断士です。
やりがいや楽しい職場の健全経営を目指し
薬局経営のあれやこれやを書いてます。
社長と社員の距離を感じてしまう
『社員との距離を感じる』
これは、経営者でしたら誰もが１度は感じることです。
常に感じている人も多いです。
そういうものです。
と言ったら元もこうもないですね。
立場的な距離感なら良いのですが、気持ち的な距離感は
近い方が良いですね。
では、なぜ距離感がでてしまうのか？
様々な理由があります。
今日はそんな中のひとつ。
それは【報告】です。
報告というのは、
会社がどういう方向を目指しているのか？
どんな状況にいるのか？
ということです。
社員の人は、当然ながら仲間です。
いわば同じ船に乗っている人です。
もし、
『船がどこにいるのか？どこに向かっているのか？知らない
しっているのは船長のみ』
となったらどうですか？
皆で行こう！
という雰囲気にはならないですよね。
情報を教えてもらえない
→仲間な感じがしない
→距離を感じる
→そういう接し方になる
何か気付きました？
実は、こちらから距離を感じさせてしまっていることがあるのです。
状況を教えてもらえる（報告をもらえる）
というのは、お互いにとって仲間意識が高まるのです。
よく『報連相』は大事と聞きます。
情報共有というのも、これに含まれているのですね。
やっぱり、情報共有は大事ですね。
仲間ですから。
今日も最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
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